在西貝董事長賈國龍訴苦“賬上現金流扛不過3個月，2萬多名員工待業”后沒幾天，他又在線上沙龍中透露了一個新消息：西貝1000名員工被“借去”去盒馬上班了。

2月10日，阿里巴巴集團與螞蟻金服集團發布《阿里巴巴告商家書》，推出六大方面20項特殊措施，扶助中小企業發展。

其中“為了讓企業待崗員工有活干、有收入”值得關注：

盒馬與餐飲、酒店、影院、百貨等行業開展跨行業“共享員工”，向企業待崗員工提供盒馬工作崗位。

餓了么口碑也推出“藍海”就業共享平臺，餐飲企業員工可“臨時轉崗”，成為外賣配送員或商超便利店員工。

盒馬采取的這種新型用工模式也可看做是一種“靈活用工”的新形式。

疫情之下，企業更要把握靈活用工的發展勢頭，那么靈活用工有什么好處？為什么滴滴、阿里巴巴都青睞這種模式？互聯網+靈活用工模式稅務上如何處理？

今天谷川聯行邀請高級稅務經理周揚老師為我們帶來“企業復工必備之互聯網+靈活用工稅務解析。”

課程主題

企業復工必備之互聯網+靈活用工稅務解析

課程大綱

疫情之下，關于靈活用工，阿里巴巴是怎么做的？

靈活用工優勢總結及政策環境解讀

靈活用工降低人力成本的稅務解析

靈活用工適用場景及案例分析：平臺經濟、個人工作室

講師介紹

周揚

谷川聯行高級稅務經理

4年稅務籌劃經驗

服務過多家上市公司及500強企業

為企業累計節稅上千萬

善于解決企業綜合稅負重

高管稅負高等稅務難題

本次公開課屬于線上公益直播課程谷川高級稅務經理周揚為抗擊疫情獻上自己的一份力
期待國家早日度過難關
我們的工作和生活早日走上正軌
如何參加？

時間：2020年2月14日（周五晚19:30-20:00）
參與方式：掃描二維碼添加小助手，回復“公開課”參與。